主持人：感谢我们冯总裁。刚才谈到企业文化，大家也从后面看到我们举办的一些联欢会一些活动，包括一些比赛。通过这些企业文化，也是让员工增强积极乐观的对事业的态度。

提问：我想问一下南通二建集团的杨经理。对于南通二建这样一诺千金的企业，有没有基于服务和质量上的承诺，可不可以和我们大家分享一下？

杨晓东：南通二建集团进入天津市场已经十年了，在这十年当中我们一共获得了12项省级以上的优质工程。其中包括江苏省“扬子杯”也包括天津市“海河杯”，我们还获得了14个项目的天津文明工地。在质量方面，我们和天津正信的合作第一个项目就是承诺的兑现，正信集团南通二建集团合作的俊城·浅水湾项目已经获得了江苏省“扬子杯”奖。作为以后来说，对于南通二建集团载质量方面的承诺，第一点，我们施工的做所有项目确保百分之百的合格。第二点，要根据业主的想法以及项目的特点来决定，不是每一个项目都能获得奖励。为什么不管是国家也好，天津市当地政府也好，对项目的面积是有限制的。作为我们自己来说在质量的承诺以“海河杯”的标准来实施我们的每一个项目，这是在质量方面的承诺。在服务方面的承诺就是我们已经有了一个想法，已经和天津万科在沟通的过程中，已经初步达成了默契。我们计划建立一个大服务体系，这要和业主互相沟通。和正信集团组建联合的服务机构，确保正信集团小业主们能够得到我们南通二建集团，主动、周到、人性、优质、高效的服务。谢谢！

直播现场

主持人：非常感谢。杨经理在这里也是当着各位媒体和新闻界的朋友们，也是给我们正信集团提出了在服务质量方面的承诺。其实，刚才就杨经理所讲到的，其实很多项目都获得了很多的荣誉，但是毕竟有时候奖杯会少，但是不代表我们服务质量不过关，百分之二百的过关！我觉得一个企业成功是双管齐下，硬件和软件，硬件就是实体的投资和资金，软件就在于服务和承诺。我觉得通过今天您的讲话也能够表明我们南通二建的出发点。非常感谢，感谢杨总。还有哪位朋友？

主持人：请下一位提问者？

提问：刚才几位老总提到正信集团的企业文化和人才观，我想请问一下南通二建陈建年先生，南通二建作为建筑公司在企业文化上奉行着什么样的精神？在人力资源发展方面又有哪些得力的措施？谢谢！

陈建年：我们的企业文化是追求卓越，作为二南通二建集团的员工要创造最大的价值。也就是说，每位员工要尽职尽力的工作。企业文化要求我们团队协作，奋发向上，始终坚持着这种精神。只有坚持这样的精神，具有奋发向上的动力，使我们南通二建集团取得的辉煌，使南通二建集团得到更多的发展。作为南通二建集团人来说，有充分发挥的机会和专业的平台。一方面我们是每一位人才充分创作发挥才能的平台，在总结的基础上提供一个很好服务机会。在发挥才能和机会之下，我们还在薪酬制度，南通二建集团薪酬制度充分展示了人性化的基础措施，扶持我们人才发挥的基础上得到更大的保证。因此南通二建的人才在不断的扩大，人才的水平得到不断提高，人力资源得到更大的发挥。南通二建集团也支撑了南通二建集团不断的壮大，我们的目标是又快又好，没有这样的企业文化，没有这样的一个团队精神，没有这样一批优秀的员工是难以实现的。谢谢大家！

主持人：我觉得南通二建集团的理念就是“只要是人才，绝对不会埋没”重在挖掘和发现。陈总已经过了不惑之年，年轻的时候肯定经历风风雨雨和困难，只要是人才就会被发现，只要是金子肯定会发光。非常感谢您！

天津搜房网记者：都说兵马未动，粮草先行，现在兵马已到，粮草怎么行？我想问金融系统作为南通二建集团的坚强后盾，如何给予资金上的支持？

顾健新：大家都知道建筑行业是我们江苏南通的支柱行业。建筑企业也是我们江苏南通在全国乃至全世界叫的响的一张名片。二建集团和中国银行南通分行是战略合作伙伴关系，今天非常荣幸作为金融界的代表，参加今天的签约仪式。二建集团是个优秀的企业，正信集团也是一个优秀的企业，我们银行不支持优秀的企业支持什么样的企业。中国银行南通分行有信心支持这样的企业，我们处于南通市的苏中地区。中国银行南通天津分行在广大的客户的关心下，我们的各项业绩，跻身于苏南板块前列。2006年度我们净利润实现5.2亿元，在当地同行以及中行系统也是名列前茅。我希望以这次签约仪式为契机，为二建集团提供更优质的服务，为正信集团和南通二建集团强强联合优秀企业的未来添上一双翅膀。

中国银行南通分行副行长 顾健新

主持人：套用一句老话，兵马未动，粮草先行，中国银行南通分行为两位企业提供很丰厚的资金帮助。还有哪位朋友有问题。看来各大新闻和媒体的朋友，通过详细的问题，了解到我们今后两个企业的今后发展，如果没有问题，待会通过我们的酒会沟通,如果还有朋友有问题，可以通过我们负责人一一答复。我们主办方为来自于四方八方的领导们和朋友们准备了晚宴，在这里我们再次预祝我们南通二建和正信集团携手并进共创辉煌，朋友们再见！