人才服务再结硕果

　　今年，富士通公司BGA.CSP项目、南通三叶花卉有限公司日本“神马菊花”项目被列为南通市2007年度引进国外技术管理人才项目计划，南通润翔能源科技有限公司申报的“太阳能高效制备氢氧气体技术开发与应用”项目被列为本年度市级重点引智项目计划。据了解，积极实施请进来战略，申报和实施具有自主创新特色的引智项目、留学生科技择优资助项目，是《崇川区人才发展“十一五”规划》确定的强化人才服务的重要工作。目前，崇川区正着力抓好项目的落实，不断提高引智效益。此外，崇川区还开展了区域性人才资源及南通籍在外留学人才基本情况的调查，完善了全区“各类人才资源信息库”和“在外留学人才信息库”。

　　在大力引进海外人才的同时，崇川区加强与各类高校的合作。今年，从南京部分高校选拔了15名优秀应届毕业生充实到区、街机关和中小学教师队伍。为辖区企业积极做好各类人才招聘的信息传递工作，今年为企业引进各类人才共计315名。开通了崇川区人事劳动和社会保障局网站和崇川区人力资源网站，免费为辖区用人单位提供了高效、快捷的服务。

　　人事管理再显一流

　　今年4月，崇川区对全区教育系统2006年度取得高级职称的27名同志召开测评会，通过个人述职、民主测评进行竞聘上岗，拉开了深化人事制度改革的序幕。根据《事业单位人员聘用制暂行办法》，全区事业单位在岗人员都实行了聘用合同化管理。对全区事业单位编制核定、使用情况、人员情况、现有岗位设置情况进行了全面的调查摸底，形成了较完整的基础性资料，为下一步科学合理地做好全区事业单位岗位设置工作储备了第一手资料。

　　今年初，崇川区出台2007年公务员“5+X”培训实施计划。邀请南大、苏大、市委党校教授对全区公务员进行分期分批集中授课培训，并集中考试。按照“凡进必考”原则，编制了全区机关和镇街13个职位的补员招考计划，整个补员工作正在有序进行。    

　　劳动保障构筑和谐

　　崇川区劳动和社会保障工作报表显示：上半年，崇川区提供就业岗位18154个，完成年目标任务的75.6%；城镇失业职工再就业5365人，完成目标任务的71.5%；4050人员再就业916人，完成目标任务的76.3%；农村劳动力和失地农民就业转移2175人，完成目标任务的62.1%；就业再就业培训3308人，完成目标任务的65.3%；创业培训1181人，完成目标任务的295%；农村劳动力（失地农民）培训936人，完成目标任务的93.6%；农村劳动力转移前培训147人，完成目标任务的73.5%……这些数据表明：崇川区完成今年就业指标全面过半。

　　“切实做好人事劳动和社会保障工作，事关崇川百姓切身利益，是全面建设小康社会，构建和谐崇川，争创全省一流主城区的必然要求。”陆志华局长如是强调。

　　崇川区始终将劳动保障工作目标纳入经济社会发展的重要指标体系，并列入对镇、街、开发区和相关部门的考核项目。今年全区开展了新一轮就业再就业优惠政策进社区活动，按照《南通市城镇就业困难人员灵活就业社会保险补贴实施细则》，全区已有8467人通过审核，享受社保补贴总额达1794多万元。根据区域特点，重点抓好了再就业培训、失地农民技能培训、创业培训、高技能人才培训。积极推进城镇居民参加医保工作，在一个多月的时间里，全区已有110881名城镇居民办理基本医疗保险，占比达96%，全面超额完成市政府下达的目标任务。及时做好被征地农民基本生活保障资金发放工作，截至2007年6月末，全区共接收被征地农民13937人，累计支付3.3亿元。积极开展企业退休人员社会化管理服务工作，在各镇街建立了退休人员自管组织，健全了自管组织工作制度，并组织了自管组织的培训。此外，该局还积极做好劳动保障法律法规知识的宣传，开展劳动保障监察执法，调处劳动争议。上半年，全区共立案查处劳动保障监察案件23件，结案率为100%；受理劳动争议案件62起，调解40起，按期结案率为100%。             朱天宇

　　崇川区委副书记、区长李雪峰近日在城东街道劳动（人事）和社会保障服务所调研。                               高培新